Diswork is inclusion
Ley General de Discapacidad
¿Sabías que tu empresa puede contribuir a crear un mundo más justo e inclusivo?
La Ley General de Discapacidad (LGD) busca promover la inclusión laboral de quienes enfrentan desafíos y darles la oportunidad de desarrollarse en un entorno profesional.
Según esta ley, toda empresa pública o privada con 50 o más empleados debe reservar al menos el 2% de sus puestos para personas con discapacidad, asegurando así una cuota del 33% de participación.
El Certificado de Excepcionalidad que permite a las empresas acceder a medidas alternativas cuando la contratación directa no sea posible.
Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) y a crear oportunidades reales para quienes más lo necesitan. Cada intervención que realizamos está diseñada para transformar tu organización, promoviendo una cultura inclusiva que beneficia a todos. Al confiar en nosotros, no solo estarás asegurando el cumplimiento normativo, sino también generando un impacto positivo en tu comunidad y en la vida de muchas personas.
La Ley General de Discapacidad (LGD)
Es una normativa de alcance nacional que obliga a las empresas con más de 50 empleados a cumplir con sus disposiciones. IMANCorp Foundation actúa como entidad receptora de donaciones en el marco de la LGD* — Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social (anteriormente conocida como LISMI). Asesoramos a aquellas empresas que, por motivos técnicos, económicos u organizativos, certifican su excepcionalidad para cumplir con la ley mediante donaciones como medida alternativa. Además, les brindamos acompañamiento durante todo el proceso administrativo, contando con expertos en la normativa para facilitar su trámite.
Si quieres cumplir la ley, no solo por obligación sino por responsabilidad, contáctanos, juntos, construiremos un entorno laboral más inclusivo y humano.
